Les objectifs de ce parcours consistent à former des psychologues sociaux qui exercent au sein d’une organisation (publique ou privée, à but lucratif ou non lucratif), association ou institution (à titre de salarié ou en libéral). Ils assurent des fonctions d’ingénierie psychosociale, d’aide à la décision et de responsabilités dans la gestion des groupes et des organisations ainsi que la mise en œuvre d’interventions psychosociologiques dans différents contextes (entreprises, administrations, associations, collectivités territoriales…) et différents champs (développement social, insertion sociale et professionnelle, sécurité routière, urbanisme, développement durable, culture…)
Ce professionnel est un spécialiste des insertions de la personne dans ses dimensions diverses (sociale, professionnelle, spatiale, environnementale, culturelle …) considérées du point de vue psychologique. Cette perspective s’inscrit explicitement dans une démarche de développement durable défini à partir de ses trois fondements (économique, écologique et social). Dans une approche socio-cognitive, les interventions peuvent porter à la fois sur les représentations sociales des personnes et sur leurs comportements. Ce professionnel, en lien avec une demande concrète de terrain, doit concevoir, promouvoir, en amont, des dispositifs d’action visant non seulement à la modification des représentations sociales mais également à l’émergence de changements comportementaux individuels et collectifs. Il doit ensuite mettre en œuvre ces dispositifs et en évaluer, en aval, les impacts tant sur les personnes que sur les groupes et les organisations.
Ses compétences en matière de gestion des relations interpersonnelles et groupales lui permettent, pour mener une recherche action, de travailler dans une équipe pluridisciplinaire et d’y organiser les synergies. Il organise l’interface entre les différents partenaires d’un projet ou acteurs d’une situation problématique (discrimination sociale, stéréotypes, dégradations environnementales, conflit interculturel, précarité...). En particulier, en concevant des espaces d’échanges et des dispositifs de communication interne et externe.
Pour le volet recherche du parcours, les titulaires du diplôme Master de Psychologie, Recherche et ingénierie psychosociales : Environnement et Insertions sont des psychologues sociaux ayant des compétences théoriques et méthodologiques de haut niveau leur permettant de s’inscrire dans un cursus de doctorat. Pendant le parcours de M1&M2, les titulaires du volet Recherche auront développé les compétences à conduire l'analyse conceptuelle et opérationnelle des problèmes scientifiques abordés en psychologie sociale, les différentes approches méthodologiques pertinentes, les techniques d'analyse nécessaires, la capacité de rédiger un projet de recherche, un rapport de recherche, un article scientifique et de préparer une communication scientifique en français et en anglais.