Devenez un spécialiste reconnu des enjeux psychologiques dans le monde du travail.

Ce parcours forme des psychologues du travail capables d’intervenir dans des organisations publiques, privées, lucratives ou non, ainsi qu’en libéral ou dans la recherche. 
En mêlant expertise psychologique et approche organisationnelle, vous évoluerez au cœur des enjeux humains et sociaux qui façonnent le monde professionnel.

Les compétences acquises s’articulent autour de trois grands axes : 

• La gestion des parcours professionnels : recrutement, intégration, développement des compétences, gestion de carrière, accompagnement au changement et à la sortie de l’emploi, problématiques de handicap. 
• L’amélioration des pratiques organisationnelles : gestion du changement, innovation, management d’équipe, prévention des risques psychosociaux, promotion de la qualité de vie au travail.
• L’accompagnement individuel : bilan de compétences, orientation scolaire et professionnelle, soutien professionnel et consultation de psychopathologie au travail.

Le volet recherche s’adresse aux étudiants souhaitant approfondir les problématiques scientifiques liées à la psychologie du travail. Vous serez formé à la conception et réalisation de recherches et de recherches-interventions, à l’analyse méthodologique avancée et à la rédaction d’articles ou communications scientifiques, avec une possibilité de poursuivre en doctorat.

Que ce soit en entreprise, dans des institutions ou même en tant qu’indépendant, vous aurez un rôle clé dans l’harmonisation des relations entre travail, organisation, santé et épanouissement humain.