Période

M1 Diplôme de Perfectionnement à la Gestion des Affaires (DPGA) - Executive

Programme

M1 Diplôme de Perfectionnement à la Gestion des Affaires (DPGA) - Executive

Enseignements obligatoires

S1
Liste d'enseignements obligatoires suivis par l'intégralité des étudiants inscrits dans le cursus
UE 1.1 Introduction au management
6 crédits
UE 1.2 Comptabilité financière
6 crédits
UE 1.3 Comptabilité analytique et contrôle de gestion
6 crédits
UE 1.4 Droit de l'entreprise et des affaires
6 crédits
UE 1.5 Gestion du personnel
6 crédits

Enseignements obligatoires

S2
Liste d'enseignements obligatoires suivis par l'intégralité des étudiants inscrits dans le cursus
UE 2.1 Management d'équipe
3 crédits
UE 2.2 Finance d’entreprise
6 crédits
UE 2.3 Diagnostic organisationnel
6 crédits
UE 2.4 Entrepreneuriat
6 crédits
UE 2.5 Marketing opérationnel
6 crédits
UE 2.6 Simulation de gestion
3 crédits

Liste à choix d'enseignements facultatifs

S2
Liste à choix d'enseignements facultatifs - 1 enseignement au maximum doit être choisi
UE 2.7 Stage facultatif (DPGA)
3 crédits

Carte d'identité

  • Offre : 2023-2024
  • Crédits ECTS : 60
  • Lieu de la formation : Bordeaux et ses environs

Formations porteuses

Et après

Contact(s)

  • Scolarité M1 Diplôme de Perfectionnement à la Gestion des Affaires (DPGA) - Executive

    35 avenue Abadie PUSG Bât D 4ème étage
    33072 BORDEAUX

    +33 5 56 00 45 22

Admission

Modalités d'inscription

Formation continue

Formation continue M1 DPGA
Conditions d'accès et pré-requis Diplômes et équivalents : Licence ou équivalent (Bac+3), soit 180 crédits ECTS
Modalités de candidature

Parcours-types antérieurs :
Pour pouvoir candidater au Master 1 Diplôme de Perfectionnement à la Gestion des Affaires, il faut :
- Être en activité professionnelle ou demandeur d’emploi et justifier d’une expérience professionnelle de trois à cinq ans minimum dans le domaine de la gestion ou du management
- Et soit :
     * Être titulaire d’un diplôme Bac+3 (licence) ou équivalent
     * Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 (DUT, BTS, DEUG) et avoir fait valoir ses acquis dans le cadre d’une procédure réglementaire de validation des acquis professionnels et personnels (VAPP)


Procédure de validation des acquis professionnels et personnels :
Pour tout renseignements : https://www.iae-bordeaux.fr/programmes/professionnels-formation-continue/validation-des-acquis/vapp


Sélection : Présélection sur dossier, puis entretien d’admission avec le responsable pédagogique

Lien vers l'admissionhttps://apoflux.u-bordeaux.fr/etudiant/
Informations complémentaires

https://www.iae-bordeaux.fr/programmes/professionnels-formation-continue/masters-formation-continue/master-1-diplome-de-perfectionnement-la-gestion-des-affaires

 

 

En savoir plus

Les objectifs

Le parcours Master 1 Diplôme de Perfectionnement à la Gestion des Affaires est un cursus d'un an destiné à préparer des professionnels dotés d'un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 à une poursuite d'études dans les M2 dédiés de formation continue de l'IAE Bordeaux. Il s'appuie sur une approche pragmatique et opérationnelle.

Compétences

Animer et fédérer des collectifs, développer son relationnel et son leadership Compétence transversaleavec un encadrant
Conseiller et négocier avec ses équipes et ses partenaires d'affaires Compétence transversaleavec un encadrant
Gérer l'organisation du travail et les transformations possibles Compétence transversaleavec un encadrant
Piloter son projet de développement personnel dans les métiers dits de gestion/management Compétence transversaleavec un encadrant
Développer les compétences comportementales et métiers (les siennes ou celles de ses équipes) Compétence transversaleavec un encadrant
Appliquer et respecter des règles du droit des contrats, du droit du travail ainsi que les règles fiscales Compétence disciplinaireavec un encadrant
Développer des process, des démarches Qualité et innovation, etc. en vue d’améliorer les processus Compétence disciplinaireavec un encadrant
Faire de la veille sur les évolutions de son environnement ou de son éco-système et anticiper les transformations et innovations possibles pouvant avoir un impact sur la stratégie d’entreprise Compétence disciplinaireavec un encadrant
Piloter ou co-piloter la construction d'une vision stratégique, fixer des objectifs et donner du sens en mettant en œuvre une démarche de diagnostic stratégique, en construisant un plan stratégique adapté à sa structure et en identifiant et analysant les problématiques de gestion spécifiques et/ou liées à un contexte Compétence disciplinaireavec un encadrant
Fédérer et animer les acteurs internes et externes (gouvernance) dans un souci d'éthique afin de développer un réseau (interne et externe) propice au développement stratégique de l’entreprise Compétence disciplinaireavec un encadrant
Contrôler et mesurer la pertinence et la performance des outils de gestion et de pilotage de projet en étant capable d’établir et d’analyser les principaux documents de synthèse et en contrôlant les outils d’analyse et de prise de décision Compétence disciplinaireavec un encadrant
Auditer, évaluer et analyser les risques associés en intégrant le management des systèmes d’informations dans tous les domaines de gestion de l’organisation et/ou de l’organisation en interaction avec son environnement Compétence disciplinaireavec un encadrant