Période

Droit de l'emploi et des relations sociales

Programme

Droit de l'emploi et des relations sociales

Enseignements obligatoires

S1
Liste d'enseignements obligatoires suivis par l'intégralité des étudiants inscrits dans le cursus
Systèmes de protection sociale 1
10 crédits
Droit des conditions de travail 1
10 crédits
Droit du travail et administration publique 1
3 crédits
Introduction au droit de la santé 1 (sans TD)
3 crédits

Liste à choix d'enseignements obligatoires de 3.00 crédit(s)

S1
Liste à choix d'enseignements obligatoires de 3.00 crédit(s) - 1 enseignement doit être choisi
Histoire du droit social 1
3 crédits
Droit social comparé 1 (sans TD)
3 crédits
Droit européen des droits de l'Homme
3 crédits

Liste à choix d'enseignements obligatoires de 1.00 crédit(s)

S1
Liste à choix d'enseignements obligatoires de 1.00 crédit(s) - 1 enseignement doit être choisi
Anglais (cours en présentiel + cours en ligne) 1 (Master)
1 crédits
Allemand 1 (Master)
1 crédits
Espagnol 1 (Master)
1 crédits

Enseignements obligatoires

S2
Liste d'enseignements obligatoires suivis par l'intégralité des étudiants inscrits dans le cursus
Droit des entreprises en difficulté 1 (sans TD)
3 crédits
Contentieux du travail 1
10 crédits
Droit social international et européen 1
10 crédits
Régime de sécurité sociale 1 (Sans TD)
3 crédits

Liste à choix d'enseignements obligatoires de 3.00 crédit(s)

S2
Liste à choix d'enseignements obligatoires de 3.00 crédit(s) - 1 enseignement doit être choisi
Droit international privé 1
3 crédits
Procédure civile - Droit spécial de l'instance 1 (sans TD)
3 crédits
Comptabilité
3 crédits

Liste à choix d'enseignements obligatoires de 1.00 crédit(s)

S2
Liste à choix d'enseignements obligatoires de 1.00 crédit(s) - 1 enseignement doit être choisi
Anglais (cours en présentiel + cours en ligne) 2 (Master)
1 crédits
Socle
Allemand 2 (Master)
1 crédits
Espagnol 2 (Master)
1 crédits

Liste à choix d'enseignements facultatifs

S2
Liste à choix d'enseignements facultatifs - 1 enseignement au maximum doit être choisi
Professionnalisation (Master)
3 crédits
Ouverture
Recherche (Master)
3 crédits
Personnalisation
Innovation et transformation numérique - Disrupt Campus (Master)
3 crédits

Enseignements obligatoires

S3
Liste d'enseignements obligatoires suivis par l'intégralité des étudiants inscrits dans le cursus
Droit de l'emploi et des conditions de travail
6 crédits
Droit des relations individuelles de travail
6 crédits
Droit social européen et droit international du travail
6 crédits
Projet tuteuré "Atelier Relations avec les institutions et les acteurs du droit social"
4 crédits
Projet tuteuré "Atelier Aspects juridiques de la RSE et de la santé au travail".
4 crédits
Projet tuteuré "Méthodologie juridique en droit social"
4 crédits

Enseignements obligatoires

S4
Liste d'enseignements obligatoires suivis par l'intégralité des étudiants inscrits dans le cursus
Relations sociales (droit des IRP et des conflits collectifs)
6 crédits
Droit des relations collectives de travail (négociation collective, élections professionnelles, syndicats)
6 crédits
Droit pénal du travail
6 crédits
Projet tuteuré "Atelier Contentieux du travail et de l'emploi"
4 crédits
Projet tuteuré "Atelier Métiers, déontologie et engagement professionnel du juriste du travail"
4 crédits
Projet tuteuré "PPA : rapport thématique de stage en entreprise"
4 crédits

Carte d'identité

  • Offre : 2024-2025
  • Crédits ECTS : 120
  • Lieu de la formation : Bordeaux et ses environs

Formations porteuses

En savoir plus

Les objectifs

Le Master « Droit de l’emploi et des relations sociales » (DERS) tient compte des pratiques des entreprises et de la réalité économique et sociale.
Il vise à permettre à ses diplômés de maîtriser les problématiques et les méthodes des juristes des ressources humaines.

La seconde année du Master se réalise en alternance.

Cette formation comporte des enseignements de haut niveau en droit du travail. L’accent est mis sur la pratique des entreprises. Elle implique les participants dans des travaux d’ateliers sous la direction d’un enseignant-chercheur.

La formation s’appuie sur une forte équipe de spécialistes en droit social, tant universitaires que praticiens.

https://droit.u-bordeaux.fr/formations/offre-de-formation/master/mention-droit-social/master-droit-de-lemploi-et-des-relations-sociales