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Période
Droit de l'emploi et des relations sociales
Durée de référence4 semestres
Crédits ECTS120
Formations Master : Droit social
Programme
Droit de l'emploi et des relations sociales
Enseignements obligatoires
S1
Liste d'enseignements obligatoires suivis par l'intégralité des étudiants inscrits dans le cursus
Liste à choix d'enseignements obligatoires de 5.00 crédit(s)
S1
Liste à choix d'enseignements obligatoires de 5.00 crédit(s) - 1 enseignement doit être choisi
Enseignements obligatoires
S2
Liste d'enseignements obligatoires suivis par l'intégralité des étudiants inscrits dans le cursus
Liste à choix d'enseignements obligatoires de 4.00 crédit(s)
S2
Liste à choix d'enseignements obligatoires de 4.00 crédit(s) - 2 enseignements doivent être choisis
Liste à choix d'enseignements facultatifs
S2
Liste à choix d'enseignements facultatifs - 1 enseignement au maximum doit être choisi
Enseignements obligatoires
S3
Liste d'enseignements obligatoires suivis par l'intégralité des étudiants inscrits dans le cursus
Enseignements obligatoires
S4
Liste d'enseignements obligatoires suivis par l'intégralité des étudiants inscrits dans le cursus
6 crédits
Carte d'identité
- Offre : 2026-2027
- Crédits ECTS : 120
- Lieu de la formation : Bordeaux et ses environs
Formations porteuses
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Les objectifs
Le Master « Droit de l’emploi et des relations sociales » (DERS) tient compte des pratiques des entreprises et de la réalité économique et sociale.
Il vise à permettre à ses diplômés de maîtriser les problématiques et les méthodes des juristes des ressources humaines.
La seconde année du Master se réalise en alternance.
Cette formation comporte des enseignements de haut niveau en droit du travail. L’accent est mis sur la pratique des entreprises. Elle implique les participants dans des travaux d’ateliers sous la direction d’un enseignant-chercheur.
La formation s’appuie sur une forte équipe de spécialistes en droit social, tant universitaires que praticiens.