Période

Droit des relations de travail dans l'entreprise

Programme

Droit des relations de travail dans l'entreprise

Enseignements obligatoires

S1
Liste d'enseignements obligatoires suivis par l'intégralité des étudiants inscrits dans le cursus

Liste à choix d'enseignements obligatoires de 3.00 crédit(s)

S1
Liste à choix d'enseignements obligatoires de 3.00 crédit(s) - 1 enseignement doit être choisi

Liste à choix d'enseignements obligatoires de 1.00 crédit(s)

S1
Liste à choix d'enseignements obligatoires de 1.00 crédit(s) - 1 enseignement doit être choisi

Enseignements obligatoires

S2
Liste d'enseignements obligatoires suivis par l'intégralité des étudiants inscrits dans le cursus

Liste à choix d'enseignements obligatoires de 10.00 crédit(s)

S2
Liste à choix d'enseignements obligatoires de 10.00 crédit(s) - 1 enseignement doit être choisi

Liste à choix d'enseignements obligatoires de 3.00 crédit(s)

S2
Liste à choix d'enseignements obligatoires de 3.00 crédit(s) - 1 enseignement doit être choisi

Liste à choix d'enseignements obligatoires de 1.00 crédit(s)

S2
Liste à choix d'enseignements obligatoires de 1.00 crédit(s) - 1 enseignement doit être choisi

Liste à choix d'enseignements facultatifs

S2
Liste à choix d'enseignements facultatifs - 1 enseignement au maximum doit être choisi

Enseignements obligatoires

S3
Liste d'enseignements obligatoires suivis par l'intégralité des étudiants inscrits dans le cursus

Liste à choix d'enseignements facultatifs

S3
Liste à choix d'enseignements facultatifs - 1 enseignement au maximum doit être choisi

Enseignements obligatoires

S4
Liste d'enseignements obligatoires suivis par l'intégralité des étudiants inscrits dans le cursus

Carte d'identité

  • Offre : 2023-2024
  • Crédits ECTS : 120
  • Lieu de la formation : Bordeaux et ses environs

Formations porteuses

En savoir plus

Les objectifs

Le master Droit social a pour but de former des juristes de haut niveau spécialisés dans le Droit social. Il prépare les étudiants à exercer différentes professions, relevant aussi bien du secteur public ou para-public (Enseignant-chercheur, chercheur, inspecteur du travail, cadre de la sécurité sociale, magistrat) que du secteur privé (avocat, juriste en entreprise ou en cabinet d'expertise-comptable, responsable des ressources humaines, assistant en ressources humaines, juriste dans des organismes de formation ou d'assurance).
Reposant sur une approche équilibrée entre enseignements théoriques et pratiques, la formation permet d'abord aux étudiants d'acquérir des bases solides en Droit du travail et en Droit de la protection sociale. Elle les conduit aussi à appréhender les notions essentielles de disciplines juridiques liées au Droit social, telles que le Droit des sociétés ou le Droit des entreprises en difficulté. Elle leur confère enfin des capacités d'analyse et des aptitudes au raisonnement juridique, tout en garantissant une bonne maîtrise de l'expression écrite et orale.