Période

Master 2 Management des Ressources Humaines - Executive

Programme

Master 2 Management des Ressources Humaines - Executive

Enseignements obligatoires

S3
Liste d'enseignements obligatoires suivis par l'intégralité des étudiants inscrits dans le cursus
UE 1.1 Enjeux stratégiques de la fonction RH (Executive)
6 crédits
UE 1.2 Pilotage social
3 crédits
UE 1.3 Comportement organisationnel
6 crédits
UE 1.4 Dimension internationnale des RH
3 crédits
UE 1.5 Droit du travail (Executive)
6 crédits
UE 1.6 Gestion du dialogue social
3 crédits
UE 1.7 Audit social et audit de la paie
3 crédits
UE 2.1 Gestion du personnel
3 crédits
UE 2.2 Gestion stratégique des rémunérations
3 crédits
UE 2.3 Gestion des parcours professionnels
3 crédits
UE 2.4 Systèmes d'information RH
6 crédits
UE 2.5 Contrôle de gestion sociale
3 crédits
UE 2.6 Méthodologie de l'enquête
3 crédits
UE 2.7 Mémoire professionel (Executive)
9 crédits

Liste à choix d'enseignements facultatifs

S3
Liste à choix d'enseignements facultatifs - 1 enseignement au maximum doit être choisi
UE 2.8 Stage facultatif (Executive)
3 crédits

Carte d'identité

  • Offre : 2026-2027
  • Crédits ECTS : 60
  • Lieu de la formation : Bordeaux et ses environs

Formations porteuses

Contact(s)

  • Scolarité M2 Management des Ressources Humaines - Executive

    35 avenue Abadie PUSG Bât D 4ème étage
    33072 BORDEAUX

    +33 5 56 00 45 22

Admission

Modalités d'inscription

Formation continue

Formation continue M2 MRH Executive
Conditions d'accès et pré-requis Diplômes et équivalents : Maîtrise, master 1 ou équivalent (Bac+4), soit 240 crédits ECTS
Modalités de candidature

Parcours-types antérieurs :
Pour pouvoir candidater au Master 2 Management RH - Executive, il faut :
- Être en activité professionnelle ou demandeur d’emploi et justifier d’une expérience professionnelle de trois à cinq ans minimum
- Et soit :
     * Être titulaire d’une maîtrise, d’un master 1 (Bac+4), d’un master 2 (Bac+5) ou équivalent
     * Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 (DUT, BTS, DEUG) ou Bac+3 (licence) et avoir fait valoir ses acquis dans le cadre d’une procédure réglementaire de validation des acquis professionnels et personnels (VAPP)


Procédure de validation des acquis professionnels et personnels :
Pour tout renseignements : https://www.iae-bordeaux.fr/programmes/professionnels-formation-continue/validation-des-acquis/vapp


Sélection : Présélection sur dossier, puis entretien d’admission avec le responsable pédagogique

Lien vers l'admissionhttps://apoflux.u-bordeaux.fr/etudiant/
Informations complémentaires

https://www.iae-bordeaux.fr/programmes/professionnels-formation-continue/masters-formation-continue/master-2-management-rh-executive

 

En savoir plus

Les objectifs

Le parcours Master 2 Management RH - Executive s’adresse à des professionnels expérimentés et des salariés en poste dans des services RH qui souhaitent monter en responsabilité. Les compétences acquises permettent d’accéder aux différentes fonctions de la gestion du personnel et prépare à terme, à une évolution vers la fonction de directeur des ressources humaines.